为提高一线经理管理能力，推进新奥博为战略发展，控股人力资源共享中心组织了08年秋季管理干部培训，拉开了管理基本功培训的序幕。
　　十一长假过后的第一天，新奥博为基层经理以上人员齐聚职业发展中心，迎来了08年秋季管理干部培训。控股总经理甘中学博士的开训为整体培训确定了基调。他指出，管理基本功的培训是为了提高经理人的管理能力、经营能力和职业发展能力；任何事情要做好、要突破都要从基本功开始。此次培训分为两部分，《管理基本功简介》和《工作委派与反馈跟催》。培训以小组积分的形式贯穿整体，其中《工作委派与反馈跟催》分两个小班授课，通过师生互动和案例演练将理论与实际相结合，使学员们以自己的亲身体验为学习的契机，切实提高了培训效果。各分公司还选派了骨干参加了此次培训，并表示要趁热打铁，继续推进后一阶段的管理基本功培训。
　　培训以两个小班分别胜出两个小组为尾声，控股常务副总经理赵磊博士为胜出者颁发奖品并做了结训。赵博士强调，全体经理人都需要提高认识，重视基本功的学习，将所学运用于实际，扎实管理能力。
　　此次培训是新奥集团08秋季管理干部培训各产业集团培训的重要组成部分，以此次培训为基础，新奥博为将持续推进管理基本功培训，促进基本战略良性发展！

图一：职业发展中心培训总监鲁金元授课现场

图二：赵博士与优胜小组合影